Eine Stelle, Hunderte Bewerbungen. Die Personalerin klickt sich durch: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse. Nächste. Für jede bleiben vielleicht dreißig Sekunden. Bewerber gibt es hier offenbar wie Sand am Meer, also so viele, dass niemand sie zählen kann. Und wo es etwas wie Sand am Meer gibt, kommt es auf ein einzelnes Korn nicht an.